AI by nxtHR

AI-strategi – riktning, prioriteringar och nästa steg

En tydlig plan för hur AI ska användas i er verksamhet. Vi jobbar tillsammans med er ledningsgrupp och tar fram en strategi som är både ambitiös och genomförbar.

För ledningsgruppen

Från spridda initiativ till gemensam riktning

Många verksamheter har medarbetare som redan använder AI – på varsitt håll, i varsitt verktyg, utan gemensamma ramar. En AI-strategi samlar ihop det och ger ledningen ett underlag att fatta beslut på: var ska vi satsa, vad ska vi avvakta med, och hur säkerställer vi att det görs tryggt?

Vi arbetar i workshopformat med er ledningsgrupp. Ni behöver inte kunna AI i förväg – det är det jag bidrar med.

Två personer arbetar med post-its på vägg i strategisession
Det här tar ni med er

En strategi som håller ett år

Tydlig nog att agera på i morgon, ambitiös nog att hålla riktningen framåt.

01

Nuläge och ambitionsnivå

Var står ni idag, var vill ni vara om ett år, och vad krävs för att komma dit? Beslut fattas av er – vi ser till att underlaget är på plats.

02

Prioriterade insatsområden

Tre till fem konkreta områden där AI gör mest nytta för er verksamhet. Varje område motiverat, värderat och grovt tidsatt.

03

Ramverk och spelregler

Riktlinjer för säker användning, ansvar och uppföljning. Medarbetarna vet vad de får göra, och ledningen vet vad de kan räkna med.

Dags att sätta riktningen för AI hos er?

Vi börjar med ett kort samtal om var ni står idag och vad ni vill uppnå. Därefter ger vi ett konkret förslag på upplägg, omfattning och tidsplan.

Boka ett första samtal